نقش اقدامات مدیریت منابع انسانی در مسئولیت پذیری اجتماعی و نتایج حاصل از عملکرد در شرکت …

با توجه به تغییر و تحولات عصر حاضر و با ورود سازمان ها به اقتصاد دانش محور، امروزه نیروی انسانی به عنوان حیاتی ترین عنصر استراتژیک و اساسی ترین راه برای افزایش اثربخشی و کارایی سازمان محسوب می شود. از این رو، نیروی انسانی متهعد به اهداف و ارزش های ادامه مطلب…

سامانه پژوهشی – پایان نامه کارشناسی ارشد رشته مدیریت دولتی(گرایش تحول سازمانی بررسی رابطه میان سرمایه …

نزدیکی شبکه ها عملکرد مشابه و اطلاعات مشترک ارزش ها و نگرش های مشابه شبکه ها فعالیت های مشترکوقتی که سازمان به هدف می رسد نتیجه چه موفقیت باشد یا چه شکست ،افراد دانش خود را در میان گروه ها منتشر کرده اند یا به عبارتی در سازمان مفهوم یادگیرنده ادامه مطلب…

رابطه بین هوش هیجانی مدیران و عملکرد مالی شعب بانک های استان …

د-هوش هیجانی سازگاری ۱-حل مساله تشخیص و تعریف مساله و ایجاد راهکارهای موثر ۲- آزمون واقعیت ارزیابی و مطابقت میان آنچه به صورت عینی و ذهنی تجربه می شود ۳-انعطاف پذیری تنظیم تفکر و رفتار هنگام تغییر موقعیت و شرایط ادامه جدول ( ۲-۶ ) مدل ترکیبی هوش هیجانی بار-آن ادامه مطلب…