دسته بندی علمی – پژوهشی : بررسی تأثیر اشتراک دانش بر رفتار نوآورانه کارکنان کارکنان با در نظر گرفتن …

۲-۲-۳) سرمایه اجتماعی امروزه در کنار سرمایه های انسانی، مالی و اقتصادی، سرمایه دیگری به نام سرمایه اجتماعی مورد بهره برداری قرار گرفته است. این مفهوم به پیوندها و ارتباطات میان اعضاء یک شبکه به عنوان منبعی با ارزش اشاره دارد که با خلق هنجارها و اعتماد متقابل، موجب تحقق ادامه مطلب…

بررسی تأثیر اشتراک دانش بر رفتار نوآورانه کارکنان کارکنان با در نظر گرفتن …

Kearns & Lederer, 2003; Spender & Grant, 1996). از آنجائیکه سرمایه های فکری و اطلاعاتی بطور عمیق در ذهن انسانها محصور است لذا درجه بالایی از قابل حمل بودن را دارا هستند و در نتیجه مهمترین نیاز برای یک سازمان جذب و محافظت از کارمندان دانشی برجسته سازمان میباشد (Drucker, ادامه مطلب…

مقاله – بررسی عوامل موثر برسرمایه های اجتماعی پلیس ایران- قسمت ۹

نگرش کارکنان کسب هویت از ارزشهای سازمانی؛ میزان رضایت؛ نرخ ترک خدمت کارکنان؛ متوسط زندگی مفید کارکنان. خلاقیت کارکنان توانایی خلاقیت کارکنان؛ درآمد حاصل از فکرهای خلاقانه کارکنان، دانش، مهارت و تخصص کارکنان، روحیه کارآفرینی کارکنان، شایستگی مرتبط با کار همانطور که گفته شد سرمایه انسانی هم مانند سرمایه فکری ادامه مطلب…

ارتباط میان آمادگی برای تغییر و ابعاد سازمان یادگیرنده در واحد های دانشگاه آزاد اسلامی …

۵-نظربه نتایج فرضیه پنجم وهمچنین نظربه اینکه بعد ایجاد سامانه‌های کسب و اشتراک یادگیری پایین ترین میانگین رادارابوده پیشنهاد می گردد به منظور رشد این بعد دردانشگاه تدابیری درزمینه ارتقاروش های دسترسی کارکنان و اعضای هیئت‌علمی به اطلاعات اتخادنموده و میزان تاثیر گذاری آموزشهاو فرایند های اطلاع رسانی نیزبه طور مستمرارزیابی ادامه مطلب…