بررسی تأثیر اشتراک دانش بر رفتار نوآورانه کارکنان کارکنان با در نظر گرفتن …

Kearns & Lederer, 2003; Spender & Grant, 1996). از آنجائیکه سرمایه های فکری و اطلاعاتی بطور عمیق در ذهن انسانها محصور است لذا درجه بالایی از قابل حمل بودن را دارا هستند و در نتیجه مهمترین نیاز برای یک سازمان جذب و محافظت از کارمندان دانشی برجسته سازمان میباشد (Drucker, ادامه مطلب…

مقاله – بررسی عوامل موثر برسرمایه های اجتماعی پلیس ایران- قسمت ۹

نگرش کارکنان کسب هویت از ارزشهای سازمانی؛ میزان رضایت؛ نرخ ترک خدمت کارکنان؛ متوسط زندگی مفید کارکنان. خلاقیت کارکنان توانایی خلاقیت کارکنان؛ درآمد حاصل از فکرهای خلاقانه کارکنان، دانش، مهارت و تخصص کارکنان، روحیه کارآفرینی کارکنان، شایستگی مرتبط با کار همانطور که گفته شد سرمایه انسانی هم مانند سرمایه فکری ادامه مطلب…

فایل دانشگاهی – بررسی عوامل موثر برسرمایه های اجتماعی پلیس ایران- قسمت ۵

سرمایه اجتماعی در سطح خرد نیز به دو بعد شناختی و ساختاری تقسیم شده است . بعد شناختی به بخش نامحسوس سرمایه اجتماعی مانند ارزشها ، عقاید ، نگرشها، رفتارها و هنجارهای اجتماعی میپردازد. این ارزشها شرایطی را در سازمان به وجود می آورند که افراد با پکدیگر همکاری نمایند ادامه مطلب…

پژوهش دانشگاهی – بررسی عوامل موثر برسرمایه های اجتماعی پلیس ایران

 مفهوم دارایی نامشهودمفهوم سرمایه اجتماعیمدلهای سرمایه اجتماعیتفاوت سرمایه اجتماعی با دیگر مقوله های سرمایهایبرای هر یک از آیتمهای فوق، تعاریف مختلف ( از منظر محققان مختلف) ارائه شده و در برخی موارد، با بهره گرفتن از جداول و نمودار ها به خلاصه سازی و طبقه بندی نظرات مختلف ابراز شده ادامه مطلب…